BRAINZ للمؤسسات في السعودية
ابنِ القدرات التي تحتاجها مؤسستك غدًا.
مسارات مبنية على الأدوار وأكاديميات مخصصة للمؤسسات والجهات الحكومية في السعودية. نربط تطوير المهارات بأولويات التحول وأهداف العمل.
ابدأ بنتيجة العمل
من تنفيذ التدريب إلى بناء القدرات.
عدد الجلسات ليس الهدف. نبدأ بما يحتاج فريقك إلى إنجازه، ثم نحدد المهارات والأدوار والتطبيقات التي تدعم هذا الهدف.
- نقطة انطلاق مشتركة للمهارات والأولويات
- تعلم مرتبط بالأدوار وسير العمل الفعلي
- رؤية واضحة للمشاركة والتقدم والمخرجات العملية
مصمّم حول أولوياتكم
حلول تجمع المهارة والأثر.
أكاديميات المؤسسات
صمّم أكاديمية لعائلة وظيفية بمراحل واضحة وتكليفات عملية وحوكمة.
الاستعداد للذكاء الاصطناعي وتطوير المهارات
ابنِ فهمًا للذكاء الاصطناعي وحدد حالات استخدام مناسبة وطبّقها بمسؤولية.
أكاديميات السحابة وDevOps
طوّر أساسيات السحابة وأتمتة التسليم وتشغيل المنصات عبر أدوار الفريق.
تطوير قدرات ERP
اربط عمليات الأعمال والتخصص الوظيفي وممارسات التطبيق واستعداد المستخدمين.
برامج الأمن السيبراني
صمّم تعلمًا تقنيًا وتشغيليًا وحوكميًا يناسب مسؤوليات فرق الأمن.
أكاديميات المشاريع وPMO
طوّر ممارسات متسقة للتخطيط والتسليم وإدارة المخاطر وتقارير المحافظ.
القيادة وإدارة التغيير
مارس التفويض والتوجيه والتواصل وإشراك أصحاب المصلحة في سيناريوهات عملية.
ورش عمل تنفيذية
امنح القادة مساحة لمناقشة خيارات التقنية واحتياجات القدرات ومفاضلات التحول.
برامج تقنية مخصصة
اجمع التخصصات وحدد العمق وطرق التدريب وفق متطلبات العمل.
من الهدف إلى التطبيق
رحلة تطوير قدرات واضحة.
أهداف الأعمال
تقييم القدرات
تحليل فجوات المهارات
تحديد الأدوار
تصميم مسارات التعلم
التدريب المباشر
التطبيق العملي
التقييم والملاحظات
تقارير التقدم
تطوير القدرات
تدريب يناسب واقع العمل.
تدريب مباشر عبر الإنترنت، وحضوري، وفي مقر المؤسسة، أو نموذج مدمج. تُحدد اللغة والتوقيت والأدوات والمشروعات معكم قبل التنفيذ.
نراعي احتياجات فرق التقنية والموارد البشرية والتعلم والتطوير ومكاتب إدارة المشاريع في السعودية، مع برامج تدعم تطوير القوى العاملة والتحول الرقمي دون ادعاء اعتماد رسمي.
حوكمة وتقارير تدعم القرار.
- خط أساس وأهداف تعلم متفق عليها
- تقارير الحضور والمشاركة
- مخرجات المختبرات وأدلة التقييم
- التقدم حسب الدور ومرحلة التعلم
- توصيات لدورة التطوير التالية
لنصمّم خطة تطوير قدراتكم
شاركنا أهداف العمل، والأدوار المستهدفة، وما يحتاج فريقك إلى تطويره.